Es un respaldo seguro y eficiente al momento de decidir la incorporación de un nuevo integrante a su empresa. Nuestro objetivo es incorporar talentos que se adapten a los requerimientos de cada cargo y a la cultura corporativa de cada empresa.
Para Vicencio Consultores cada proceso de selección es un caso único e irrepetible. Nuestra metodología profesional y técnica, nos permite encontrar a la persona clave para cumplir con los objetivos esperados en el cargo requerido.
| Selección Unitaria |
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Selección de 2 a 5 Ejecutivos |
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Selección de 6 a 10 Ejecutivos |
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Selección de 11 a 20 Ejecutivos |
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Selección de 21 Ejecutivos en adelante |
| 120% Del salario bruto establecido |
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110% Del salario bruto establecido |
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100% Del salario bruto establecido |
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90% Del salario bruto establecido |
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80% Del salario bruto establecido |
El objetivo de aplicar evaluaciones con Vicencio Consultores es determinar las competencias que poseen los candidatos evaluados según los requerimientos del cliente, entregando información confiable que les permita tomar decisiones estratégicas dentro de su compañía.
Las evaluaciones aplicadas entregan un claro conocimiento del postulante, permitiendo comprobar si posee las competencias necesarias para ocupar el cargo requerido.
A través de diferentes evaluaciones se identifican los conocimientos, las habilidades, aptitudes y motivaciones del postulante de acuerdo a competencias del perfil de cargo.
